软装都包含哪些？
包含的太多了~~家具包含床、沙发、茶几、书柜、餐桌、衣柜、书桌、电视柜等所有能够移动的大家具。灯饰包含吊灯、台灯、射灯、墙壁装饰灯等等。装饰品陶瓷工艺品、铜质摆件、玻璃摆件、工艺品摆件、收藏品、挂画、油画等。软装布艺包括窗帘、床上用品、地毯、桌布等布艺装饰品，在软装设计师的眼中是一个最能柔化家居空间拘束感的物品，同时也是整个空间必要的装饰品。一般做软装可以找悦鹿家居，专门做软装的。非常高兴你能采纳我的回答，如果还有什么问题可以继续追问，谢谢
软装是一个新兴的概念，把装修更加细分化了，所谓软装，是对一个固有空间感觉上的延伸，包含人的视觉、听觉、嗅觉、味觉系统能触及到的所有物件，包括沙发、窗帘、床饰、壁饰挂件等室内所有的软体饰物。所谓“软装饰”，是指在硬装完成之后，用易更换、易变动位置的饰物与家具，如窗帘、沙发套、靠垫、工艺台布与装饰工艺品，对室内的二度陈设与布置。
① 家具：比如成品沙发、电视柜、床、桌椅等。
② 灯具：包括吊灯、立灯、台灯、壁灯、射灯。
③ 布艺织物：包括窗帘、床上用品、地毯、桌布、桌旗、靠垫等。
④ 挂画、地毯：装饰工艺品。
⑤ 绿植：包括装饰花艺、鲜花、干花、花盆、艺术插花、绿化植物、盆景园艺、水景等。
如何面试软装设计师
面试软装设计师的要点：
一、
1. 考察基本设计理念。观察候选人对软装设计的理解及设计理念是否与公司文化匹配。
2. 询问专业技能。了解候选人的专业技能水平，包括材料选择、色彩搭配、空间规划等能力。
3. 考察项目经验。询问候选人过去的设计项目经验，了解其实战能力及解决问题的能力。
4. 评估创新思维与审美观念。考察候选人能否根据公司需求提出创新设计方案，并有良好的审美观念。
二、详细解释：
软装设计师是负责室内空间的美观设计，包括家具、灯具、窗帘、饰品等软装饰品的选配和布局。在面试软装设计师时，需从以下几个方面进行深入考察：
1. 设计理念：询问候选人的设计理念，了解其设计风格是否与公司文化及市场需求相符。一个优秀的软装设计师应有自己独特的审美观点和设计理念，并能灵活应用于实际项目中。
2.专业技能水平：了解候选人在软装设计方面的专业技能，如材料选择、色彩搭配等。可要求候选人现场进行简单的色彩搭配或设计方案展示，以评估其实际操作能力。
3.项目经验：询问候选人过去承担的设计项目情况，了解其在团队合作、项目管理等方面的能力。通过具体的项目案例，可以评估其解决问题的能力及应对复杂情况的能力。
4.创新能力及审美观念：一个优秀的软装设计师需要具备创新精神和良好的审美观念。可要求候选人针对公司现有项目进行一些创意展示，看其是否能根据公司需求提出独特的设计思路和创新方案。
通过上述几方面的考察，可以全面了解候选人在软装设计方面的能力，从而挑选出最适合公司需求的人才。
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