员工工作失职会对公司造成不良影响，下面是三篇工作失职通报范文，供大家参考。
工作失职通报范文一：
20xx年10月，我司常州办销售员薛传委在销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈质量不合格，要求退货。薛传委申请退款至客户处。储运部司机在拉货时发现退回的货物并非我司坯布，拒绝退回。客户自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。客户强行卸包至我司，储运部暂时收下货物。事件发生后，储运部、薛传委应第一时间反馈至副总谭春明，但均未通知，相关责任人未坚持原则，隐瞒不报，导致事件被搁置，货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
1. 薛传委作为直接责任人，罚款1500元，留职察看。
2. 常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，罚款1000元。
3. 总经理朱建军作为次要责任人，罚款1000元。
4. 仓储部主管陈云静作为次要责任人，罚款800元，记大过1次。
5. 常务副总谭春明罚款500元。
6. 副总张实旺、秦建罚款500元。
7. 采购二部主管刁陆峰罚款300元。
8. 副总曹景春罚款300元。
9. 订单处理中心陈冀湘罚款200元。
10. 仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧各罚款200元。
11. 仓储部记大过1次。
12. 自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，薛传委承担应扣利息，直至货物被销售。
此事件反映我司相关部门工作不仔细，存在问题不主动汇报，也不及时沟通。由于人员思想意识不高，造成被动处理，形成资源浪费，造成损失。望所有员工提高思想意识，注意工作细节，出现问题积极沟通，全面利用公司资源，减少损失，杜绝类似现象。
大耀纺织办公室
年3月1日
工作失职通报范文二：
各村、各科室：
近期，部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，导致我乡计划生育工作出现滑坡和不平衡性，对计生工作造成极大影响，今年计生目标考核形势严峻。现将相关情况通报如下：
截至目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部进行处理：
1. 原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志进行诫勉谈话。
2. XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志进行诫勉谈话。
3. XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志进行诫勉谈话，并扣发今年下半年工资。
希望各科室、各村吸取教训，工作措施落实到位，推动我乡各项工作顺利推进。
二〇XX年七月六日
工作失职通报范文三：
各村、各科室：
近期，部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，导致我乡计划生育工作出现滑坡和不平衡性，对计生工作造成极大影响，今年计生目标考核形势严峻。现将相关情况通报如下：
截至目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部进行处理：
1. 原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志进行诫勉谈话。
2. XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志进行诫勉谈话。
3. XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志进行诫勉谈话，并扣发今年下半年工资。
希望各科室、各村吸取教训，工作措施落实到位，推动我乡各项工作顺利推进。
二〇XX年七月六日
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