一、服装加工厂能赚钱吗
能。年轻人买衣服多，而且跟随潮流，穿几个月就要换，这么大的消费市场，办一个服装加工厂是能赚钱的。服装加工厂固然前期的投资额不小，但是利润也十分可观，内行人都晓得服装加工行业的利润十分高，毛利率可以到达30%至50%，所以说小型服装加工厂也是一个比较不错的创业办厂好项目。
二、玩具加工厂和服装加工厂哪个利润更大
服装加工厂利润更大。
1、需求量。服装加工厂的衣服在人们在生活中都是需要的必需品，玩具加工厂都是小察启孩子的需要，但小孩子也是需要衣服的。
2、利润上。服装加工厂需求量大导致利润高，玩具加工谈烂厂求量小含没漏，利润偏低。
三、服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.
服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工. ××服装加工厂招聘：
缝 纫 工
要求：技术熟练，年龄50岁以下．待遇优．
厂址：××××××××
联系电话：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多说无益．工资一般都是计件的，在服装厂干过的都明白．）
工厂招聘启事怎么写？ 工厂招聘启事因写清楚工厂需要招多少人员，并写清楚年龄限制、员工待遇、工作要求、主要从事哪方面工作等。例：
XXX工厂招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘工作人员：
招XX专业学员XX（多少）人，要求：（男或女），年龄XX岁-XX岁之间，高中/大专/本科以上学历，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。（包吃包住，四人寝），有工作经验者优先，工资面议（或写明多少）。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
招聘启事的要求：
一、标题
招聘启事的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了；另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
二、开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
1、引子式：直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式：在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式：常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
三、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、人员要求、招聘人员数量和待遇等内容。
四、应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
五、落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。
招聘启事
本厂主要从事XX行业，因生产需要现面向社会招聘XX工若干名。
要求男或女，年龄多少等等
工资XX元/月，是否包食宿等等
联系人：110 孙悟空
公司名称地址日期
招聘启事： 北京市房山区琉璃河镇窑上 服装加工厂 招聘熟练缝纫工人 窑上村旁边有个村叫万里村（万儿里）吧，不去，不好
招聘启事怎么写 如何写招聘启事 写招聘启事的步骤：
写明公司背景、规模·、发展状况，树立企业形象。
注明岗位职责，写明此岗位所需要做的工作。
写明任职要求，应聘此岗位的要求，需要所具备的职业技能要求，学历要求，以及所需要具备的品质。
写明联系方式，简历投递的地方。
注明时间，招聘截止时间以及面试时间。
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普工招聘启事怎么写 招工：**公司现因生产需要，特向社会招收*名普工，男女不限，要求会***，地址：***，电话：***，联系人：***。至于格式怎么排版问文员
服装加工厂怎么招分销啊？ 可以拿去给那些零售店放售，不是那些专用品牌吧？
广州大型服装加工厂招聘车工一般要几天才会通知车工上班 立刻呀！现在用工荒，面试通过了肯定不会错过你。
四、新办一个服装加工厂，应该注意什么？
1.了解工商税收、 监督管理部门的一些许可和限制等方面的政策。
2.认真做好服装行业环境调研。包括市场环境、消费环境、供需环境等一些实际数据，必须进行充分考察和了解，分析。要解决好供需关系，要看当地或就近能否解决原材料的供应和产品的销售问题,核算存在的利润空间。
3.进行加工厂开办的投入资金预算，最好越紧越好。特别是规模、场租、人员工资、税收、其他管理成本等。
4.提前做好技术工人的招聘、培训等工作。
5.如果是承接来料加工，要考察品牌企业的信用真实性，特别是履行合约的能力和信用度。
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