一、小服装厂如何有效招工
小服装厂的招工启事：
因本厂扩大了生产规模，现面向全社会招收员工。
车工:多少名。
要求：。。。
工资待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工资待遇。。。
质检。。。
工资待遇。。。
要求。。。
。。。。
后面的都能套用。。
二、服装厂招工
有的，我爸爸妈妈厂门口有招工启事的啊~ 说明很多厂都有的，你去工业区看看~
三、服装厂如何留住工人，吸引更多新人？
首先对你表示同情，都说招工难招工难，实际上服装纺织类企业招工是最难的，如何留住员工是这一行业人力资源从业者非常重视的问题。
简单的说，员工离开公司主要有三个方面的原因，一个是工资待遇、一个是发展机会、一个是工作环境。
你说你们的工资不错，你说你们的老板也很好，但是你没有提到工作强度，很多人不愿意倒服装纺织行业就是因为不想吃那苦，工作时间太长，太累。
同时，你没有提到培训和发展，在农村经济突飞猛进、东西部差异日渐缩小的今天，他们有更多的需求。
所以，建议从工作强度角度着手尝试为员工做一些改善并做一些心理辅导；
从培训发展角度考虑，为员工的长远考虑考虑，比如说三年以后可以自己开个缝纫店或者其他的什么项目。
只要多从员工角度做一些考虑，就会找到解决问题的办法，希望对你能有所启发！
四、芝罘区有没有服装厂招临时工
有，芝罘区工业园，
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